Présentation
Maître Marie-Ange PAGANELLI, Avocat au Barreau de Nice dans le département des Alpes-Maritimes, vous accompagne, conseille et défend, tant dans le domaine du conseil que du contentieux.
Exerçant principalement en Droit du travail, Droit de la famille, droit immobilier et de la copropriété ainsi qu'en Droit des contrats civils et commerciaux, Maître Marie-Ange PAGANELLI exerce la profession selon les règles de son serment :
« Je jure, comme avocat, d’exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité ».
Vous êtes tenus informés de l’avancement de votre dossier et de tout événement susceptible d’en influer le cours. Vous êtes associés aux décisions stratégiques, afin que la défense de vos intérêts reste fidèle à vos souhaits.
Notre but est de vous apporter une aide à la décision rapide et efficace.
Votre cabinet d’avocat, vous reçoit au 2 place Jean Moulin à NICE, du lundi au vendredi pour une analyse sérieuse et approfondie de votre situation.
Maître Marie-Ange PAGANELLI saura être à votre écoute et mettra son expertise à votre service afin de donner au dossier que vous lui confierez l'issue la plus favorable.
Avocat à Nice : Maître PAGANELLI
Maître Marie-Ange PAGANELLI, Avocat en droit du travail à Nice, vous reçoit dans ses locaux niçois dans les meilleurs délais pour vous apporter rapidement une réponse adaptée à l’ensemble de vos difficultés d’ordre juridique.
Afin de pouvoir traiter pleinement vos demandes, le Cabinet met à votre service ses compétences dans les domaines suivants :
Le droit du travail
√ Contrat de travail : embauche, rédaction, clause de non concurrence, démission, rupture, rémunération
√ Licenciement : pour cause réelle et sérieuse, pour inaptitude d'origine professionnelle ou non professionnelle, pour faute, pour insuffisance professionnelle, pour motif économique
√ Harcèlement moral ou sexuel : manquement à l'obligation de sécurité de résultat de l'employeur, exécution déloyale du contrat de travail
√ Prise d'acte de la rupture : aux torts exclusifs de l'employeur, requalification en démission
√ Heures supplémentaires : temps de travail, respect des temps de repos, travail dissimulé, planning, feuille de temps
√ Démission et rupture conventionnelle : négociation, rupture amiable, transaction
√ Accident du travail et maladie professionnelle : visite de reprise, CPAM, paiement des indemnités journalières de sécurité sociale, faute inexcusable de l'employeur
Le droit de la copropriété
√ Contentieux locatif : non paiement des loyers, charges de copropriété, assemblée générale de copropriété, règlement de copropriété
√ Trouble du voisinage : bornage, empiètement, nuisance sonore, plantation, construction
√ Mise en demeure : lettre d'avocat, préalable à tout contentieux
√ Injonction de payer : loyers, charges de copropriété
Le droit de la famille
√ Divorce par consentement mutuel : divorce amiable, sans juge, devant notaire, accord sur le principe et les effets du divorce
√ Divorce contentieux : divorce pour faute, divorce pour altération du lien conjugal, divorce pour acceptation du principe de la rupture du mariage
√ Garde d'enfant : intérêt supérieur de l'enfant, garde alternée, droit de visite et d'hébergement
√ Demande de pension alimentaire : contribution à l'entretien et à l'éducation des enfants, versement, montant, besoins de l'enfant, à proportion des ressources
√ Adoption : adoption plénière, adoption simple, lien de filiation
√ Succession : conjoint survivant, héritiers, transmission du patrimoine, testament
√ Tutelle / Curatelle : mesure de protection, tuteur, mesure de protection
Le droit des contrats
√ Recouvrement des créances commerciales : créance certaine, liquide, exigible, mise en demeure, injonction de payer, huissier de justice
√ Défaut de paiement : échéancier, surendettement, redressement judiciaire, liquidation judiciaire
√ Rupture des relations commerciales établies : partenaires économiques, dommages et intérêts, préjudice
√ Validité et interprétation des contrats : clauses interdites, consommateur, vice cachés, dol, erreur, nullité du contrat
Les engagements du Cabinet